中原聯(lián)創(chuàng)自成立以來,非常重視人才隊伍建設(shè),?2016年4月15日上午舉行試用期員工轉(zhuǎn)正答辯評審會,對劉芳、王瞳亞、王永朝、王展、邢輝、王紅雨、付森煒、尚端洋、戚文斐、方南昌等10名員工進(jìn)行試用期間的工作整體表現(xiàn)進(jìn)行進(jìn)行評價。
按照《公司員工轉(zhuǎn)正管理辦法》規(guī)定,轉(zhuǎn)正答辯流程依次分為3個環(huán)節(jié):試用期人員提交書面轉(zhuǎn)正申請及工作總結(jié),轉(zhuǎn)正申請人員360評價,現(xiàn)場轉(zhuǎn)正答辯。
由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任評委。10名員工分別從試用期主要工作內(nèi)容、試用期收獲與感悟、個人優(yōu)點與不足、下步工作思路與措施四個方面進(jìn)行匯報,評委分別從員工對崗位職責(zé)的認(rèn)知、個人發(fā)展規(guī)劃、下步工作思路和學(xué)習(xí)計劃等方面進(jìn)行提問,一一對員工的試用期工作情況進(jìn)行了點評,指出了各自的不足,并提出了下一步努力改進(jìn)的方向和希望。
現(xiàn)場答辯結(jié)束后,綜合部將答辯成績進(jìn)行匯總,依據(jù)評委一致意見,本次參加轉(zhuǎn)正答辯的10名員工全部通過轉(zhuǎn)正評審。